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万盛:昔日采煤沉陷区重焕新生 绽放绚丽春色

2019-08-21 14:28 来源:北京视窗

  万盛:昔日采煤沉陷区重焕新生 绽放绚丽春色

  百度但是,“四风”问题具有顽固性和反复性,当前某些地方某些领域又有所抬头,出现了一些新的表现形式。之所以会有超过一半的党内法规和规范性文件被废止或宣布失效,原因就在于制度供给存在着制定的随意性、前后不一致的矛盾性、超越实际的理想性、指标的模糊性等问题。

  精彩讲座过后,由北京分院组织的女职工代表组成的模特队身着各色旗袍,和着悠悠古乐,迈着轻盈的步伐演绎了一场唯美精彩的旗袍秀。  涂曙明代表社党委作了题为“全面落实新时代党的建设总要求,为谱写水利出版事业新篇章提供坚强有力保证”的工作报告,对出版社2017年党建工作进行了全面总结和回顾,深入分析当前党建工作存在的不足,部署了2018年党建工作任务。

  参会的无党派代表人士结合自身在参政议政和建言献策方面的经验和体会进行了工作交流。要强化街道党工委的统筹协调功能,注重发挥社区党组织领导核心作用,加强街道社区党组织自身建设,调整优化社区党组织设置,在以网格为基础的社区党组织架构基础上,建立地缘、趣缘、业缘党支部,以共性特点为纽带凝聚党员、激发活力。

  认真贯彻《关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》精神,坚决维护习近平同志在党中央和全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导;严明政治纪律和政治规矩,牢记“五个必须”,严防“七个有之”,把违反政治纪律问题作为监督执纪问责的重点;严肃党内政治生活,加强对党内政治生活状况、民主集中制执行情况的监督检查,严格请示报告制度;要动态研判、整体把握本单位政治生态状况,加强党员干部日常监督,当好政治生态的“护林员”。  营幼峰作会议总结,强调全社各级党组织和全体党员要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大精神,不忘初心,牢记使命,凝心聚力,扎实工作,以永远在路上的执着把全社全面从严治党引向深入,为开创水利出版事业蓬勃发展新局面,实现全社干部职工对美好生活的向往而努力奋斗。

要从严加强党员发展和教育管理,增强党员教育管理的针对性和有效性,严把发展党员入口关,注重从产业工人、青年农民、高知识群体中和在非公有制经济组织、社会组织中发展党员。

  中心主任陈茂山主持会议,党委书记段红东讲话,纪委书记陆建华作工作报告,副主任吴强、吴浓娣出席会议。

  通过参观学习,大家进一步了解了三元公司60年的发展历程、公司文化、牛奶知识,智能化的生产方式和优美的生产环境,给大家留下了深刻印象。活动分为共青团西南区域联盟青年志愿服务总队成立仪式、与学生互动交流、走访慰问贫困户、专题讲座、座谈交流和才艺展示等环节。

    《意见》要求,中央纪委、中央各部门和各省区市党委要按照党中央决策部署,统筹谋划、积极推进本系统本地区党内法规制度建设。

  比如,一些领导干部务虚不务实,虚多实少,甚至弄虚作假;一些单位外出调研搞“走秀”,形式大于内容;一些单位“门好进、脸好看”,就是“事难办”;一些地方在项目建设方面,“不怕群众不满意,就怕领导不注意”,脱离实际,浮夸政绩;一些地方会议多如牛毛,层层重复,等等。  2018年,办公厅党支部将进一步完善“骨干成长展示计划”,拓展范围和形式,为青年骨干搭建学习、交流和展示的平台,助力青年骨干成长,让青年骨干真正成为推动各项业务工作顺利开展的中坚力量,为提升办公厅“三服务”工作的质量和效率发挥重要保障作用。

  村民们对中信集团派出的扶贫干部竖起大拇指,感谢中信在产业帮扶、教育帮扶和医疗帮扶等方面提供的帮助。

  百度中信集团团委书记邹江宏同志主持仪式。

  二是坚持抓典型、建制度,持之以恒整治“四风”转变作风。纪工委全年受理业务范围内信访举报2200件,比上年增长110%;中央国家机关全年给予436名党员干部党纪处分,其中司局级171人,处级190人;工委、纪工委批准给予141名司局级干部党纪处分,其中轻处分104人,占%;重处分35人,占%。

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万盛:昔日采煤沉陷区重焕新生 绽放绚丽春色

百度 制度具有系统性、稳定性、长期性特点,借助于制度可以建立起防治官场“大忽悠”的长效保障。

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央视网消息:“翻过这座山就到了。”在层峦叠嶂的贵州遵义山区,从一座山头遥望另一座山头,这是很多村民真实的出行体验。

去年1月,来自遵义凤冈县13个乡镇的1505户6432名村民告别深山,集体“拎包入住”龙泉镇凤翔社区,成为2017年易地扶贫搬迁项目启动后的新市民。

比大伙更早打起背包出发的是90后姑娘游绍英,新上任的凤翔社区党总支书记。

游绍英在全国妇联“家国情怀故事汇”分享扶贫搬迁故事

游绍英在全国妇联“家国情怀故事汇”分享扶贫搬迁故事

“那时这里还是一片工地,没有路,整个社区没有通水电,手机信号时有时无,上厕所要步行10分钟到工地外的项目部,都不敢喝太多水。”2017年11月9号初到凤翔社区时的场景,游绍英历历在目。

贵州夏季气候清爽湿润,冬天却格外阴冷刺骨。游绍英和筹委会的同事就在社区临时搭建的办公室上班,白天陆续接待提前赶来看房的搬迁村民,晚上在工地巡逻监工。“办公用的都是工地配电箱里的电,经常会断电,很多时候都是自己去接。” 

从凤翔社区壁画墙上可见搬迁前旧貌

从凤翔社区壁画墙上可见搬迁前旧貌

2019-08-21到30日,凤翔社区1505户新居的钥匙被全部交至主人手中。社区下有吉祥、如意、平安、和谐4个小区,共29栋楼。“每户房子里面都配齐了家电和家具,厨明瓦亮,直接‘拎包入住’。”遵义市妇联副主席辛利向央视网记者描述。

钥匙还没捂热乎,烦恼就来了。大多数居民出入不会用门禁卡、不会开防盗门、不会开燃气灶……“以前炒菜做饭取暖可以烧柴烧煤,上厕所都是猪圈茅坑,搬到城里,水电煤气都要花钱,很多人觉得压力太大,逐渐开始抱怨。”

游绍英的微信截图 

为了带动大家尽快融入城市生活,社区29栋楼都建立了独立微信群,每家每户的服务手册上都印了游绍英的电话号码,“多的时候一天要接300多个电话,凌晨两三点也有人打电话,有人生病要送医,或者有家庭闹矛盾去调解”。为了教会一位空巢老人操作吸油烟机,游绍英去了她家三次。

为了增加社区服务力量,引导居民进而早日实现自治,游绍英借鉴贵阳观山湖社区等先进管理经验,带领凤翔社区用了两个月组建了巾帼志愿者队伍、青年志愿者队伍、党员志愿者队伍、“夕阳红”志愿者队伍等4支涵盖社区的老中青志愿服务队。

用了三四个月时间,居民终于完全适应了新的生活环境。

游绍英教住户使用电器(受访者供图)

游绍英教住户使用电器(受访者供图)

挪出深山谋发展,“金凤”发力促稳定。居住条件改善了,就业增收任务迫在眉睫。

在当地人社局和妇联组织推动下,社区组建凤翔就业创业园,引进8家劳动密集型小微企业入驻,吸纳了社区300多名留守妇女就近就业。“我们社区有近三分之一的务工人员是在外省打工,很多家庭都比较特殊,家中有老有小有残疾人,很多女性在就业同时要照顾家庭。”遵义市妇联副主席辛利介绍,而这些引进的小微生产企业通常按件计酬,工作时间自由。妇联通过对社区妇女进行家政技能和职业培训,帮助她们实现灵活就业增收。今年春天,社区新建了“金凤”采茶队,组织103位55岁以上留守妇女采茶,3个月时间共增收30万元。

游绍英介绍,2018年,凤翔社区未脱贫户共有92户338人,到2019年已经减至59户220人,并将在2019年底全部实现脱贫。

聋哑女孩王小菊在手套厂上班,每月增收两千元

聋哑女孩王小菊在手套厂上班,每月增收两千元

凤翔社区的居民生活翻了天,社区“大管家”的身份也推着这个90后姑娘迅速成长,“最大的变化是胸怀变大了、脾气变小了,也变得沉稳不少,遇事也不会慌”。

一年半时间,社区里的一件件小事化作感动和信任,让游绍英觉得手中的1505把“钥匙”分量越掂越重。

一天夜里,游绍英接到电话反映,独居老人吴安平的家中传来呻吟声,却敲不开门。游绍英叫来开锁师傅破门而入,发现老人正蜷在床上发抖,脸色惨白。“老人怎么都不肯去医院,说就是死也要死在家里,我就请人把她从5楼背上救护车……后来老人康复了,经常会在我深夜加班的时候来办公室陪我。”

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俯瞰凤翔社区(受访者供图)

为了阻断代际贫困,凤翔社区协调优质教育资源,把搬迁的适龄学生全部安置在就近的小学、幼儿园入学。同时牵头组建“四点半课堂”和“爱心托管班”,最开始的那大半年,她和社区的青年干部都要亲自上课。“确实有些筋疲力尽,但可以缓解留守儿童和特殊家庭看护教育困难,觉得特别值得。”后来,越来越多的群团部门和志愿者参与其中。

“有一个单亲家庭的小孩,以前经常和同学吵架还偷东西,经过我们心理疏导,让她参加四点半课堂的学习,参加免费的舞蹈班学习,参加集体活动,差不多一年时间学习成绩进步很大。”

社区“四点半课堂”游绍英和孩子一起读书

社区“四点半课堂”游绍英和孩子一起读书

游绍英告诉央视网记者,她们下一步目标是更好地服务社区青少年,同时稳定和扩大居民就业。

巍巍凤凰山,潺潺龙泉水。游绍英的家也是在山区,一片让无数孩子憧憬走出去,又眷恋着留下来的苍翠热土。

她还记得小时候那条上学路,心情愉快的时候按捺不住,“路的一边有温暖的家,另一边是等着我的小伙伴和很多有意思的事情。可能这就是一个孩子的奔头吧。”游绍英说,给居民这种幸福感和奔头,就是她要努力的方向。

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